招賢納士
通用技術(shù)河南省醫(yī)藥有限公司人力資源管理愿景
• 為有志于從事醫(yī)藥行業(yè)的各種人才提供好的職業(yè)發(fā)展平臺
• 不斷吸引、發(fā)展、激勵和保留企業(yè)發(fā)展所需的人才
通用技術(shù)河南省醫(yī)藥有限公司人力資源管理目標(biāo)
• 我們確保通用技術(shù)河南省醫(yī)藥有限公司具有高績效的員工、組織和文化以提高企業(yè)競爭能力及市場價值針對這個目標(biāo)我們在以下的工作方面不懈努力
• 高績效的員工：招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績效管理、職業(yè)發(fā)展
• 高績效的組織：團(tuán)隊建設(shè)、流程改進(jìn)、組織評估、組織設(shè)計
• 高績效的文化：員工關(guān)系、變革管理
通用技術(shù)河南省醫(yī)藥有限公司人力資源管理理念
• 人力資源管理與戰(zhàn)略緊密相聯(lián)，人力資源的每一項活動和成果都與業(yè)務(wù)成果緊密相聯(lián)
• 招聘配置：吸引行業(yè)人才并為公司配備稱職的職業(yè)經(jīng)理人員和員工
• 薪酬福利：我們向關(guān)鍵崗位員工提供市場具有競爭力的薪酬、福利待遇，為其他員工提供永遠(yuǎn)高于市場平均水平的薪酬、福利待遇；在具有市場競爭力的前提下兼顧內(nèi)部公平
• 人才選拔：以內(nèi)部培養(yǎng)為主，外部招聘為輔；注重培養(yǎng)具有大局觀念勇于創(chuàng)新的專才；績效導(dǎo)向、以素質(zhì)為基礎(chǔ)的選拔體系
• 職業(yè)發(fā)展：挖掘員工具有的發(fā)展?jié)摿?，結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略為員工提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展的機(jī)會；職業(yè)發(fā)展路徑順暢，人職匹配，人盡其才
• 員工關(guān)系：以人為本，建立公開透明的人力資源管理制度，尊重員工工作和生活的平衡
崗位職責(zé)：
1.服從公司安排，在公司各部門進(jìn)行輪崗實習(xí);
2.處理各部門相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作;
3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1.2021/2022屆畢業(yè)生;
2.吃苦耐勞;
3.醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)。
崗位職責(zé)：
1.接收配送調(diào)度下發(fā)配送任務(wù);
2.負(fù)責(zé)分揀、整理各類配送相關(guān)票據(jù);
3.負(fù)責(zé)配送商品提貨、核對、裝車作業(yè);
4.負(fù)責(zé)與客戶完成配送商品、票據(jù)交接工作;
5.負(fù)責(zé)完成客戶對配送的延伸服務(wù)要求;
6.負(fù)責(zé)退回商品交接;
7.完成部門交代的其他工作。
任職要求：
1.40歲以下，高中(含)及以上學(xué)歷;
2.要求工作耐心細(xì)致，工作熱情、主動，嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)協(xié)助藥房、庫房、門診、急診等藥品接收、上架，協(xié)助醫(yī)院進(jìn)行網(wǎng)采，公司票據(jù)的入賬等工作;
2.負(fù)責(zé)區(qū)域藥品安全和衛(wèi)生清潔工作;
3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
任職要求：
1.35歲以下;
2.大專以上學(xué)歷，藥學(xué)類相關(guān)專業(yè)。
崗位職責(zé)：
1.完成公司制定的醫(yī)療器械、特醫(yī)特食，日化醫(yī)美的銷售、回款、客戶開發(fā)等各項指標(biāo);
2.執(zhí)行公司的各項管理制度和政策;
3.根據(jù)公司要求，收集整理市場動態(tài)信息并及時反饋;
4.積極開發(fā)并維護(hù)客戶關(guān)系;
5.完成公司和上級交辦的各項工作。
任職要求：
1. 35歲以下;
2. 大專以上學(xué)歷，藥學(xué)、銷售類相關(guān)專業(yè);
3. 熟練掌握辦公軟件，具有良好的溝通能力，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)銷售計劃的開票工作;
2. 負(fù)責(zé)與采購協(xié)調(diào)藥品價格、調(diào)價及缺貨登記工作;
3. 協(xié)助業(yè)務(wù)員辦理銷售折扣、出具負(fù)結(jié)算單及提取發(fā)票、資料傳遞、查詢委托物流詳情及回款沖賬查詢應(yīng)收賬款等工作;
4. 負(fù)責(zé)新開客戶、購銷協(xié)議(含廠家協(xié)議)的整理備案，為客戶提供各類資料的打印及郵寄工作;
5. 協(xié)助業(yè)務(wù)員負(fù)責(zé)日常銷售產(chǎn)生的退貨及其他內(nèi)務(wù)工作;
6. 完成上級安排的臨時性任務(wù)。
任職要求：
1. 35歲以下;
2. 大專以上學(xué)歷，藥學(xué)及相關(guān)專業(yè);
3. 熟悉電腦操作及藥品知識，富有責(zé)任心，較強(qiáng)的服務(wù)意識，具有良好的溝通、協(xié)調(diào)及分析能力，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司各項法律規(guī)范的建立，負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度的調(diào)研和擬定，并持續(xù)對其改進(jìn)和完善;
2. 負(fù)責(zé)對公司各部門及其工作人員執(zhí)行法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度的監(jiān)督、檢查，將發(fā)現(xiàn)的問題及時報告公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)并積極解決問題，有權(quán)對相關(guān)部門及其工作人員提出整改建議和意見;
3. 為各部門及其工作人員提供法律咨詢，對公司員工進(jìn)行法律培訓(xùn);
4. 代表公司處理各類仲裁、訴訟案件;
5. 負(fù)責(zé)處理公司內(nèi)部法律糾紛、法律問題;
6. 負(fù)責(zé)制訂并審核公司的各類法律文件;
7. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1.熟悉公司法、勞動法、經(jīng)濟(jì)法、反賄賂法、反腐敗法等相關(guān)法律法規(guī)，具備法律從業(yè)資格;
2.有良好的溝通能力和較強(qiáng)的文字表達(dá)能力;
3.良好的職業(yè)操守，正直、誠實、公正;
4.法律相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，3年以上法律相關(guān)工作經(jīng)驗。
職位名稱：
所屬部門：
學(xué)歷：
發(fā)布時間：
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實習(xí)生
人才招聘
專科
2020-09-23
崗位職責(zé)：
1.服從公司安排，在公司各部門進(jìn)行輪崗實習(xí);
2.處理各部門相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作;
3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1.2021/2022屆畢業(yè)生;
2.吃苦耐勞;
3.醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)。
配送員
人才招聘
高中
2020-09-23
崗位職責(zé)：
1.接收配送調(diào)度下發(fā)配送任務(wù);
2.負(fù)責(zé)分揀、整理各類配送相關(guān)票據(jù);
3.負(fù)責(zé)配送商品提貨、核對、裝車作業(yè);
4.負(fù)責(zé)與客戶完成配送商品、票據(jù)交接工作;
5.負(fù)責(zé)完成客戶對配送的延伸服務(wù)要求;
6.負(fù)責(zé)退回商品交接;
7.完成部門交代的其他工作。
任職要求：
1.40歲以下，高中(含)及以上學(xué)歷;
2.要求工作耐心細(xì)致，工作熱情、主動，嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度。
醫(yī)療事業(yè)部-外派工勤
人才招聘
專科
2024-10-29
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)協(xié)助藥房、庫房、門診、急診等藥品接收、上架，協(xié)助醫(yī)院進(jìn)行網(wǎng)采，公司票據(jù)的入賬等工作;
2.負(fù)責(zé)區(qū)域藥品安全和衛(wèi)生清潔工作;
3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
任職要求：
1.35歲以下;
2.大專以上學(xué)歷，藥學(xué)類相關(guān)專業(yè)。
大健康事業(yè)部業(yè)務(wù)員
人才招聘
?？?
2024-10-29
崗位職責(zé)：
1.完成公司制定的醫(yī)療器械、特醫(yī)特食，日化醫(yī)美的銷售、回款、客戶開發(fā)等各項指標(biāo);
2.執(zhí)行公司的各項管理制度和政策;
3.根據(jù)公司要求，收集整理市場動態(tài)信息并及時反饋;
4.積極開發(fā)并維護(hù)客戶關(guān)系;
5.完成公司和上級交辦的各項工作。
任職要求：
1. 35歲以下;
2. 大專以上學(xué)歷，藥學(xué)、銷售類相關(guān)專業(yè);
3. 熟練掌握辦公軟件，具有良好的溝通能力，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。
銷售部門業(yè)務(wù)內(nèi)勤
人才招聘
?？?
2024-10-29
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)銷售計劃的開票工作;
2. 負(fù)責(zé)與采購協(xié)調(diào)藥品價格、調(diào)價及缺貨登記工作;
3. 協(xié)助業(yè)務(wù)員辦理銷售折扣、出具負(fù)結(jié)算單及提取發(fā)票、資料傳遞、查詢委托物流詳情及回款沖賬查詢應(yīng)收賬款等工作;
4. 負(fù)責(zé)新開客戶、購銷協(xié)議(含廠家協(xié)議)的整理備案，為客戶提供各類資料的打印及郵寄工作;
5. 協(xié)助業(yè)務(wù)員負(fù)責(zé)日常銷售產(chǎn)生的退貨及其他內(nèi)務(wù)工作;
6. 完成上級安排的臨時性任務(wù)。
任職要求：
1. 35歲以下;
2. 大專以上學(xué)歷，藥學(xué)及相關(guān)專業(yè);
3. 熟悉電腦操作及藥品知識，富有責(zé)任心，較強(qiáng)的服務(wù)意識，具有良好的溝通、協(xié)調(diào)及分析能力，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。
法務(wù)專員
人才招聘
本科
2024-10-29
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司各項法律規(guī)范的建立，負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度的調(diào)研和擬定，并持續(xù)對其改進(jìn)和完善;
2. 負(fù)責(zé)對公司各部門及其工作人員執(zhí)行法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度的監(jiān)督、檢查，將發(fā)現(xiàn)的問題及時報告公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)并積極解決問題，有權(quán)對相關(guān)部門及其工作人員提出整改建議和意見;
3. 為各部門及其工作人員提供法律咨詢，對公司員工進(jìn)行法律培訓(xùn);
4. 代表公司處理各類仲裁、訴訟案件;
5. 負(fù)責(zé)處理公司內(nèi)部法律糾紛、法律問題;
6. 負(fù)責(zé)制訂并審核公司的各類法律文件;
7. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1.熟悉公司法、勞動法、經(jīng)濟(jì)法、反賄賂法、反腐敗法等相關(guān)法律法規(guī)，具備法律從業(yè)資格;
2.有良好的溝通能力和較強(qiáng)的文字表達(dá)能力;
3.良好的職業(yè)操守，正直、誠實、公正;
4.法律相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，3年以上法律相關(guān)工作經(jīng)驗。
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